Prova do INSS 4 - Questões e Simulados | CONCURSO

(1,0) 106 - 

Você é uma das pessoas que mais lutou para que o processo de planejamento financeiro fosse implantado. Ao implantar o processo de planejamento a empresa obterá melhor relacionamento com a sociedade.

(1,0) 107 - 

Os bens públicos quanto á destinação são: de uso comum, especial e dominical;

(1,0) 108 - 

Na Teoria Geral da Administração é possível identificar conceitos bastante distintos entre as Escolas tidas como tradicionalistas (Clássica, por exemplo) e as Escolas behavioristas (Comportamental, por exemplo). Em relação aos conceitos de liderança, eficiência, autoridade, decisão e controle, a Escola Behaviorista se caracteriza por: liderança sob a influência da relação íntima entre o grupo e o meio ambiente;

(1,0) 109 - 

O controle é uma das fases do processo administrativo destinado a obter informações sobre o ambiente da organização.

(1,0) 110 - 

O controle só deve ser exercido no final da linha de produção visto que possibilita a prevenção de erros e o descarte de produtos fora do padrão.

(1,0) 111 - 

A gestão de pessoas compreende aspectos internos e externos das organizações.

(1,0) 112 - 

O processo de elaboração de políticas de gestão de pessoas consiste no estabelecimento de diversos tipos de procedimentos, métodos e técnicas de implementação de decisões e de direcionamento das organizações

(1,0) 113 - 

A administração de pessoal, uma das fases do processo de evolução da gestão de pessoas, tinha por finalidade conferir qualidade à relação entre capital e trabalho e operacionalizar os serviços de recursos humanos

(1,0) 114 - 

Durante a execução de programas de treinamento, deve-se considerar que a aprendizagem requer retroação e reforço, sendo maior o impacto do treinamento quando o instruendo recebe reforço e retroação positiva a cada nova aprendizagem.

(1,0) 115 - 

As oportunidades de mobilidade vertical na hierarquia de uma empresa moderna são bem menores do que nas organizações tradicionais e burocráticas. Por conta disso, os funcionários necessitam de orientações a fim de desenvolver suas carreiras, tanto dentro quanto fora da empresa. Para tanto, existem algumas ferramentas utilizadas para o desenvolvimento de carreira. O recurso utilizado para os julgamentos feitos pelos gerentes quanto ao avanço profissional de seus subordinados, a fim de ajudar a organização a identificar os funcionários que apresentam grande potencial de avanço e, assim, a colaborar com eles para melhorar seus conhecimentos e experiências? Projeções de promovabilidade.

(1,0) 116 - 

Ana vai a uma loja comprar um aparelho de televisão que custa R$ 800,00. O aparelho, neste dia, estava em promoção com desconto de 10% para pagamento à vista. O valor pago por Ana, aproveitando a promoção, foi de R$ 720,00.

(1,0) 117 - 

Dois títulos cujos valores nominais são R$ 16.500,00 e R$ 26.620,00, vencíveis no fim de 1 ano e 3 anos, respectivamente, serão substituídos por um único título equivalente, vencendo no final de 2 anos. Adotando a operação do desconto racional composto à taxa de juros compostos de 10% ao ano, o valor nominal deste único título é R$ 47.432,00.

(1,0) 118 - 

O maior número de retas definidas por 9 pontos, dos quais cinco são colineares, é de 21.

(1,0) 119 - 

Numa determinada feira, o quilo da cebola custa R$ 2,00 e o da batata R$ 2,10. No final do dia, o feirante se distraiu e trocou os preços entre si, e acabou vendendo 100 quilos de cebola e 130 quilos de batata pelos preços trocados. Ele deixou de receber devido sua distração um total de R$ 4,00.

(1,0) 120 - 

Uma fábrica tem doze operários que realizam um serviço em 3 horas. Como a fábrica precisou ampliar sua produção, contratou-se alguns operários e o mesmo serviço antes realizado em 3 horas, agora será realizado em 1h e 48 min. O total de operários que essa fábrica ficou após essa contratação foi de 36.