Prova da POLÍCIA FEDERAL (PF) 1 - Questões e Simulados | CONCURSO

(1,0) 46 - 

Um gerente com foco em objetivos limitados faz com que um processo de planejamento estratégico possa ter algumas distorções na tomada de decisão e sobre quais estratégias desenvolver.

(1,0) 47 - 

Uma forma de motivação dos funcionários deve compreender e tolerar os erros, priorizando o bemestar de todos na sociedade e na organização.

(1,0) 48 - 

A teoria da motivação proposta por Herzberg é conhecida como a teoria dos fatores pessoal e impessoal.

(1,0) 49 - 

A teoria sobre motivação de Maslow pressupõe a existência de fatores higiênicos que, quando presentes, evitam insatisfação, mas não são suficientes para motivar.

(1,0) 50 - 

A partir do estudo de diferentes dimensões do modelo organizacional, Likert identifica quatro sistemas de organizações: autoritário coercitivo, autoritário benevolente, consultivo e participativo.

(1,0) 51 - 

Descentralização descongestiona a Administração Federal por meio de:: Desconcentração administrativa, Delegação de execução de serviço e Execução indireta.

(1,0) 52 - 

O planejamento estratégico é um planejamento de longo alcance que se concentra na organização como um todo.

(1,0) 53 - 

A governança consiste na própria autoridade política ou legitimidade possuída pelo Estado para apresentar à sociedade civil e ao mercado um amplo projeto para determinada nação.

(1,0) 54 - 

O principio de Kaizen é a preocupação contínua com o aperfeiçoamento tanto de produtos e serviços como dos procedimentos e hábitos de executivos e trabalhadores na empresa.

(1,0) 55 - 

As organizações podem aprender apenas na velocidade em que seu elo mais lento aprende.

(1,0) 56 - 

Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não.

(1,0) 57 - 

A avaliação de desempenho nas organizações estima o aproveitamento do potencial individual das pessoas no trabalho e, consequentemente, o potencial humano de toda a empresa, constituindo-se, assim, num forte instrumento de gerenciamento.

(1,0) 58 - 

Robert L. Katz define que, à medida que se sobe na hierarquia organizacional, torna-se mais necessária a habilidade conceitual.

(1,0) 59 - 

Cultura organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da organização e que influencia o comportamento destes.

(1,0) 60 - 

A avaliação de desempenho deve observar o desempenho do indivíduo no cargo e não a impressão dos colegas a respeito dos seus hábitos pessoais observados no trabalho.