Prova CEFET-RJ - Administração Geral 1 - Questões e Simulados | CONCURSO
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🧪 Este Simulado CEFET-RJ foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: CEFET-RJ
- 👔 Cargo: . Cargos Diversos
- 📚 Matéria: Contabilidade Geral
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: EXATUS
- ❓ Quantidade de Questões: 10
- ⏱️ Tempo do Simulado: 30 minutos
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- #35649
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- CEFET-RJ
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(1,0) 1 -
A administração do ciclo de vida do projeto compreende decisões agrupadas em fases principais. As fases da administração de um projeto são:
- a) Preparar, estruturar, executar e concluir.
- b) Planejar, organizar, liderar e controlar.
- c) Preparar, organizar, executar e concluir.
- d) Planejar, estruturar, executar e concluir.
- #35650
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(1,0) 2 -
“Depende” também é uma resposta apropriada para as questões importantes da administração. [...] a tarefa do administrador é identificar que técnica poderá, numa situação específica sob circunstâncias específicas e num momento específico, contribuir melhor para a obtenção dos objetivos da administração. (STONER, 2000, p.35).
Este texto refere-se:
- a) ao “novo movimento” das relações humanas.
- b) a teoria científica da administração.
- c) a abordagem contingencial.
- d) a abordagem sistêmica.
- #35651
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(1,0) 3 -
Taylor baseou seu sistema de administração no estudo e controle de tempos e movimentos nas linhas de produção, assim dividiu cada função em seus componentes e projetou os métodos melhores e mais rápidos para executar cada um desses componentes. (STONER, 2000, p.24). É certo dizer que Taylor tinha como princípio:
- a) O desenvolvimento de uma verdadeira ciência da economia.
- b) A educação e o desenvolvimento científico do trabalhador.
- c) A individualidade e distanciamento entre a administração e os trabalhadores.
- d) A avaliação de desempenho dos trabalhadores.
- #35652
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(1,0) 4 -
A administração das finanças de uma organização é uma tarefa complexa, que abrange diversas funções. No que diz respeito ao planejamento estratégico, dois tipos de decisões financeiras são mais importantes. (MAXIMIANO, 2000, p.246). Estas decisões são sobre:
- a) Como planejar estrategicamente para recrutar e remunerar funcionários e parceiros.
- b) Investimento e financiamento.
- c) Definição do modelo de controle de fluxo de caixa.
- d) Consumo de dinheiro para a área tecnológica.
- #35653
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(1,0) 5 -
Eficácia é um conceito de desempenho que se relaciona com os objetivos e resultados. Entre seus significados está, portanto, o grau de coincidência dos resultados em relação aos objetivos (MAXIMIANO, 2000, p. 123).
Outro significado importante de eficácia é:
- a) Incapacidade de um sistema, processo, produto ou serviço de resolver um problema.
- b) Capacidade de um supervisor, processo, produto ou serviço de resolver um problema.
- c) Capacidade de um sistema, processo, produto ou serviço de resolver um problema.
- d) Incapacidade de um supervisor, processo, produto ou serviço de resolver um problema.
- #35654
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(1,0) 6 -
Qualquer forma associativa que articulem trabalhadores nos locais de trabalho frente a objetivos comuns, variando quanto a forma e objetivos, podem ser consideradas organizações dos trabalhadores nos locais de trabalho – OLT.(CATTANI, 2002, p.231) Cita-se como exemplo de experiências organizativas deste tipo:
- a) Direção da empresa, comissões participativas nos lucros; conselhos e as comissões de fábrica.
- b) Holding, CIPAS, comissões participativas nos lucros.
- c) Sindicatos, CIPAS, conselhos e as comissões de fábrica.
- d) CIPAS, comissões participativas nos lucros, conselhos e as comissões de fábrica.
- #35655
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(1,0) 7 -
No programa para a gestão de qualidade, é importante enfatizar alguns princípios que nortearam o desenvolvimento dos modelos de qualidade. Um dos influenciadores da qualidade foi Deming, que afirmou que a nova administração deveria “ajudar as pessoas a trabalhar de modo mais inteligente, e não a trabalhar mais”. (DEMING, 1990, p.6, apud CATTANI, 2002, p.249). Um dos princípios muito utilizado foi:
- a) Kaizen, que significa melhoria permanente.
- b) Kaizen, que significa concentração no processo e não no resultado.
- c) Kaizen, que significa controle de processos estatisticamente.
- d) Kaizen, que significa queda nos custos pelo corte de despesas.
- #35656
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(1,0) 8 -
O modelo japonês é uma forma de designação imprecisa de um conjunto de técnicas de organização e do trabalho industrial, de práticas administrativas, relações de trabalho e princípios de gestão de empresa, surgidos na década de 80. (CATTANI, 2002, p.190-191) Há cinco focos freqüentes da atenção de quem evoca este modelo, e, entre eles estão:
- a) Relação capital-trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.
- b) Mudança da estrutura organizacional, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.
- c) Relação capital-trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, mudança da estrutura organizacional.
- d) Mudança da estrutura organizacional, relação capital-trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.
- #35657
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(1,0) 9 -
Alavancagem é um termo usado no mercado financeiro para designar a obtenção de recursos para realizar determinadas operações. (SANDRONI, 1996, p.15). Num sentido mais preciso, significa: (SANDRONI, 1996, p.15)
- a) A relação entre o ativo e o passivo de uma empresa.
- b) A relação entre endividamento de longo prazo e o passivo de uma empresa.
- c) A relação entre endividamento de longo prazo e o capital empregado por uma empresa.
- d) A relação entre ativo e o capital empregado por uma empresa.
- #35658
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(1,0) 10 -
Estratégia empresarial é a denominação dada à forma de agir das empresas, dentro de uma perspectiva temporal e em decorrência de análise de uma determinada conjuntura. (SANDRONI, 1996, p.15). As estratégias adotadas podem ter várias classificações, entre as quais se destacam:
- a) Estratégia transversal, estratégia dependente, estratégia oportunista, estratégia ofensiva, estratégia defensiva, e estratégia conotativa.
- b) Estratégia transversal, estratégia conotativa, estratégia oportunista, estratégia ofensiva, estratégia defensiva, e estratégia imitativa.
- c) Estratégia tradicional, estratégia transversal, estratégia oportunista, estratégia ofensiva, estratégia defensiva, e estratégia conotativa.
- d) Estratégia tradicional, estratégia dependente, estratégia oportunista, estratégia ofensiva, estratégia defensiva, e estratégia imitativa.