Prova ANAC - Administração Geral 1 - Questões e Simulados | CONCURSO
📚 Simulado ANAC | CESPE | cód.2746
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🧪 Este Simulado ANAC foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: ANAC
- 👔 Cargo: . Cargos Diversos
- 📚 Matéria: Administração Geral
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: CESPE
- ❓ Quantidade de Questões: 8
- ⏱️ Tempo do Simulado: 24 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
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- #33066
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- ANAC
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- Certo/Errado
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(1,0) 1 -
Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.
A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.
- #33067
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- ANAC
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 2 -
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
A estratégia assertiva de gerenciamento de conflitos implica a adoção de comportamentos de compromisso e o engajamento dos integrantes do grupo.
- #33068
- Banca
- CESPE
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- Concurso
- ANAC
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 3 -
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
A escassez de recursos disputados, em termos de acesso e disponibilidade, pelos integrantes de um grupo provoca os conflitos de interesse.
- #33069
- Banca
- CESPE
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(1,0) 4 -
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente.
- #33070
- Banca
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(1,0) 5 -
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
As consequências dos conflitos no trabalho incluem as posturas agressivas e os fracos desempenhos.
- #33071
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(1,0) 6 -
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
A improvisação organizacional é um tipo de mudança em que as decisões não planejadas alteram os componentes da estrutura da organização.
- #33072
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(1,0) 7 -
Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.
A hierarquia na organização surge com a dificuldade de gerentes coordenarem e motivarem os empregados de maneira eficaz.
- #33073
- Banca
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(1,0) 8 -
Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.
Os problemas de controle na estrutura funcional podem decorrer do próprio sucesso da organização, resultado do aumento da complexidade interna provocada pelo natural crescimento no conjunto de bens e(ou) serviços ofertados pela organização.