Prova Adicionais para OAB | OAB
📚 Simulado OAB | Aluno OAB | cód.14810
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🧪 Este Simulado OAB foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Oab
- 🏛️ Instituição: OAB
- 👔 Cargo: Aluno OAB
- 📚 Matéria: Adicionais
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: . Bancas Diversas
- ❓ Quantidade de Questões: 10
- ⏱️ Tempo do Simulado: 30 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
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- #199496
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Adicionais
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
Marco Aurélio é advogado empregado em um escritório de advocacia, com CTPS assinada, tendo acertado na contratação a dedicação exclusiva. Num determinado mês, Marco cumpriu jornada de 2ª a 6ª feira das 12:00 às 21:00 h com intervalo de uma hora para refeição.
Com base no caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
- a) Não haverá pagamento de adicional noturno porque a jornada não ultrapassou as 22:00 h
- b) Marco tem direito ao adicional noturno de 25% sobre a jornada compreendida entre 20:00 e 21:00 h
- c) Marco tem direito a horas extra, sendo assim reputadas as que ultrapassam a 4ª hora diária, com acréscimo de 50%.
- d) Marco tem direito ao adicional noturno de 20% sobre a jornada compreendida entre 20:00 e 21:00 h
- #199497
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Adicionais
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 2 -
Hugo, José e Luiz são colegas de trabalho na mesma empresa. Hugo trabalha diretamente com o transporte de material inflamável, de modo permanente, nas dependências da empresa. José faz a rendição de Hugo durante o intervalo para alimentação e, no restante do tempo, exerce a função de teleoperador. Luiz também exerce a função de teleoperador. Acontece que, no intervalo para a alimentação, Luiz pega carona com José no transporte de inflamáveis, cujo trajeto dura cerca de dois minutos.
Diante dessa situação, assinale a afirmativa correta.
- a) Como Hugo, José e Luiz têm contato com inflamáveis, os três têm direito ao adicional de periculosidade.
- b) Apenas Hugo, que lida diretamente com os inflamáveis em toda a jornada, tem direito ao adicional de periculosidade.
- c) Hugo faz jus ao adicional de periculosidade integral; José, ao proporcional ao tempo de exposição ao inflamável; e Luiz não tem direito ao adicional, sendo certo que a empresa não exerce qualquer atividade na área de eletricidade.
- d) Hugo e José têm direito ao adicional de periculosidade. Luiz não faz jus ao direito respectivo.
- #199500
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Adicionais
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Nelson foi contratado como vigilante, diretamente pelo Banco Moeda Firme, empresa que assinou a sua carteira profissional. Ele atua em diversas agências bancárias e recebe adicional de periculosidade em seu contracheque.
Sobre a categoria profissional de Nelson e em relação ao adicional de periculosidade, assinale a opção correta de acordo com a jurisprudência do TST.
- a) Nelson não é bancário.
- b) O recebimento do adicional de periculosidade é uma liberalidade do empregador.
- c) Nelson integra a categoria dos bancários, já que seu empregador explora essa atividade.
- d) A situação é irregular, pois o serviço de vigilante precisa ser terceirizado.
- #199502
- Banca
- . Bancas Diversas
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- OAB
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- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
Lívia trabalha em uma empresa de jornalismo, cumprindo jornada de 23h00min às 5h00min, recebendo regularmente o adicional noturno. Após 12 meses nessa jornada, o empregador resolveu transferi-la para o horário de 10h00min às 16h00min.
Diante do caso e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
- a) Lívia tem direito adquirido ao adicional noturno porque nele permaneceu 12 meses, de modo que o seu pagamento não pode ser suprimido.
- b) A supressão do adicional noturno exigiria, no caso, o pagamento de uma indenização de 1 mês de adicional noturno.
- c) O adicional noturno poderá ser suprimido porque Lívia não mais se ativa em horário noturno.
- d) O adicional noturno deva ser pago pela metade, segundo determinação do TST.
- #199504
- Banca
- . Bancas Diversas
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- OAB
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- Múltipla escolha
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(1,0) 5 -
Na convenção coletiva de determinada categoria, ficou estipulado que o adicional de periculosidade seria pago na razão de 15% sobre o salário-base, pois, comprovadamente, os trabalhadores permaneciam em situação de risco durante metade da jornada cumprida. Sobre a cláusula em questão, assinale a afirmativa correta.
- a) A cláusula não é válida, pois se trata de norma de ordem pública.
- b) A validade da cláusula depende de homologação judicial.
- c) A cláusula é válida, porque a Constituição da República garante eficácia aos acordos e às convenções coletivas.
- d) A legalidade da cláusula será avaliada pelo juiz, porque a Lei e o TST são silentes a respeito.
- #199507
- Banca
- . Bancas Diversas
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(1,0) 6 -
Solange é comissária de bordo em uma grande empresa de transporte aéreo e ajuizou reclamação trabalhista postulando adicional de periculosidade, alegando que permanecia em área de risco durante o abastecimento das aeronaves porque ele era feito com a tripulação a bordo.
Iracema, vizinha de Solange, trabalha em uma unidade fabril recebendo adicional de insalubridade, mas, após cinco anos, sua atividade foi retirada da lista de atividades insalubres, por ato da autoridade competente.
Sobre as duas situações, segundo a norma de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
- a) Solange não tem direito ao adicional de periculosidade e Iracema perderá o direito ao adicional de insalubridade.
- b) Solange tem direito ao adicional de periculosidade e Iracema manterá o adicional de insalubridade por ter direito adquirido.
- c) Solange não tem direito ao adicional de periculosidade e Iracema manterá o direito ao adicional de insalubridade.
- d) Solange tem direito ao adicional de periculosidade e Iracema perderá o direito ao adicional de insalubridade.
- #199526
- Banca
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- Múltipla escolha
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(1,0) 7 -
Avalie os três casos apresentados e, observadas as regras da CLT, assinale a afirmativa correta.
- a) Paulo e Letícia exercem atividade perigosa e fazem jus ao adicional de periculosidade. A atividade de Edimilson não é considerada perigosa, e, por isso, ele não deve receber adicional.
- b) Considerando que os três empregados não lidam com explosivos e inflamáveis, salvo por disposição em norma coletiva, nenhum deles terá direito ao recebimento de adicional de periculosidade.
- c) Os três empregados fazem jus ao adicional de periculosidade, pois as profissões de Edimilson e Paulo estão sujeitas ao risco de violência física e, a de Letícia, a risco de vida.
- d) Apenas Paulo e Edimilson têm direito ao adicional de periculosidade por conta do risco de violência física.
- #199529
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(1,0) 8 -
Eduarda é auditora contábil e trabalha na sociedade empresarial Calculadora Certa Ltda., exercendo sua atividade junto aos vários clientes do seu empregador. Por necessidade de serviço, e tendo em vista a previsão expressa em seu contrato de trabalho, Eduarda será transferida por 4 (quatro) meses para um distante Estado da Federação, pois realizará a auditoria física no maior cliente do seu empregador.
Considerando essa situação e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
- a) A transferência é nula, porque o empregado tem a expectativa de permanecer em um só lugar.
- b) A empregada pode ser transferida e receberá um adicional de 10% (dez por cento), que será incorporado ao seu salário mesmo após o retorno.
- c) A transferência somente será possível se houver prévia autorização judicial e, caso permitida, Eduarda fará jus a um adicional mínimo de 50% (cinquenta por cento).
- d) Eduarda poderá ser transferida e terá direito a um adicional não inferior a 25% (vinte e cinco por cento) sobre seu salário, enquanto estiver na outra localidade.
- #199531
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(1,0) 9 -
No que se refere ao adicional de periculosidade e ao adicional de insalubridade, assinale a opção correta.
- a) Frentistas que operam bombas de gasolina não fazem jus ao adicional de periculosidade, visto que não têm contato direto com o combustível.
- b) O caráter intermitente do trabalho executado em condições insalubres não afasta o direito de recebimento do respectivo adicional.
- c) A eliminação da insalubridade do trabalho em uma empresa, mediante a utilização de aparelhos protetores aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, não é suficiente para o cancelamento do pagamento do respectivo adicional.
- d) As horas em que o empregado permanecer em sobreaviso também geram a integração do adicional de periculosidade para o cálculo da jornada extraordinária.
- #199533
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(1,0) 10 -
Com relação ao direito à percepção do adicional de insalubridade, é correto afirmar:
- a) corresponderá a 30% do salário base do empregado;
- b) corresponderá a 30% da remuneração do empregado;
- c) somente o trabalho executado em caráter intermitente assegura a percepção do adicional;
- d) o trabalho executado em caráter intermitente não afasta, só por essa circunstância, a percepção do adicional.