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Algumas vezes, durante a fase de levantamento de requisitos, é importante identificar como funções e características de um sistema serão usadas por diferentes classes de usuários. Para tanto, pode-se utilizar um conjunto de __________________ que identifique roteiros de uso para o sistema a ser construído.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

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A validação de requisitos é o processo pelo qual se verifica a qualidade dos artefatos produzidos durante a engenharia de requisitos. Nessa etapa, busca-se identificar e corrigir ambiguidades, inconsistências, omissões e erros. Sobre a etapa de validação descrita, é correto afirmar que:

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Analise as afirmações abaixo sobre valores de ponto flutuante em Java e assinale a alternativa correta.

I. Números de ponto flutuante não são adequados para cálculos financeiros em que erros de arredondamento não podem ser tolerados.

II. Uma expressão 0.0 / 0.0 gera uma exceção em tempo de execução.

III. Valores de ponto flutuante, como 0.5 e 4.6, são sempre considerados como do tipo double.

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Em relação ao recurso de namespaces em PHP, é correto afirmar que:

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No IDE Netbeans, a combinação de teclas Ctrl+Espaço realiza qual ação?

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Conforme Robbins (2005), pesquisadores estudam o fenômeno da liderança há décadas, visto que prever o sucesso da liderança é muito mais complexo do que identificar alguns poucos traços ou comportamentos preferenciais. Nesse aspecto, algumas abordagens para a identificação de variáveis situacionais básicas receberam amplo reconhecimento ao longo dos anos. Robbins cita cinco dessas variáveis, sobre elas, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.

Coluna 1

1. Modelo de Fiedler.

2. Teoria situacional de Hersey e Blanchard.

3. Teoria da troca entre líder e liderados.

4. Modelo de meta e caminho.

5. Modelo de participação e liderança.

Coluna 2

( ) Argumenta que, por causa das pressões do tempo, os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de seus liderados. Esses indivíduos constituem o "grupo de dentro" — têm toda a confiança, recebem uma parcela desproporcional de atenção do líder e costumam ser alvo de privilégios especiais. Os demais membros formam o "grupo de fora". Recebem menos tempo do líder, menos recompensas controladas por ele e seu relacionamento se baseia nas interações formais de autoridade.

( ) Possui ênfase nos liderados, no que se refere à eficácia da liderança. Reflete a realidade de que são os liderados que aceitam, ou não, um líder. Independentemente do que o líder fizer, a eficácia depende das ações de seus liderados. Percebe a relação líder-liderados de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos. Da mesma forma que os pais devem reduzir o controle sobre os filhos quando estes se tornam mais maduros e responsáveis, o mesmo deve ser feito pelo líder.

( ) É função do líder ajudar os subordinados no alcance de suas metas, fornecendo orientação e/ou apoio necessário para assegurar que tais metas sejam compatíveis com os objetivos da organização. Os líderes eficazes abrem os caminhos para ajudar seus liderados a atingirem seus objetivos, tornando a jornada mais fácil ao reduzir os seus obstáculos.

( ) As estruturas de tarefas possuíam demandas diferentes para as atividades rotineiras e as não rotineiras. O comportamento do líder deve se ajustar à estrutura da tarefa. Considera doze variáveis contingenciais, oito tipos de problema e cinco estilos de liderança, antes de selecionar o processo decisório mais adequado a um determinado problema.

( ) Propõe que a eficácia do desempenho do grupo depende da adequação entre o estilo do líder e o grau de controle que a situação lhe proporciona. Um fator essencial para o sucesso é o estilo de liderança do indivíduo.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

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O Código de Ética do Profissional de secretariado, publicado em Diário Oficial da União no dia 07 de julho de 1989, tem por objetivo fixar normas de procedimentos dos profissionais quando no exercício de sua profissão. São capítulos do Código de Ética, EXCETO:

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Conforme consta no Capítulo III – Dos Deveres Fundamentais, do Código de Ética do Profissional de secretariado, é dever do profissional de secretariado, EXCETO:

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No Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Rio Grande do Sul, trabalham dois secretários executivos, Maria e José. O Instituto frequentemente incentiva seus servidores a realizarem cursos de formação e aperfeiçoamento e, nesses momentos, Maria busca realizar todas as capacitações possíveis, sempre preocupada em trazer inovações para seu ambiente de trabalho e desburocratizar processos, com iniciativa e determinação. Essas características, permitiram que Maria alcançasse funções gratificadas na estrutura pública. Contudo, José não ficou contente com as progressões de Maria e começou a prejudicar sua imagem para com os demais colegas de trabalho, alegando que Maria não merecia as bonificações. De acordo com o Código de Ética do profissional de Secretariado, José está:

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No artigo “Secretários executivos remotos ou in company: como se apresenta o mercado remoto para os profissionais de Secretariado?”, publicado no periódico científico Secretariado em Revista, v. 15, n.1, 2019, as autoras Costa, Chizzoni e Vaz investigam como o mercado remoto se apresenta para os secretários executivos, identificando as principais diferenças entre o secretário remoto e o secretário in company. Sobre essa temática, é correto afirmar que:

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Na utilização do software Revit para edição de um projeto, quando utilizado de acordo com as configurações do fabricante, o seguinte atalho NÃO pertence a categoria “anotar” (annotate):

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Considerando que o partido, na arquitetura, consiste na transformação do ideário para o real, traduzindo-se em um projeto de edificação, assinale a afirmativa INCORRETA.

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Sobre as condições de segurança em processos de escavação, fundação e desmonte de rochas, assinale a afirmativa INCORRETA.

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Um espaço de coordenação inclui o componente – propriamente dito – e suas folgas perimetrais requeridas em razão de deformação, tolerâncias, processos de instalação e materiais para união com elementos vizinhos. Podemos afirmar que a medida de coordenação deve ser obtida por:

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É considerado grave e iminente risco toda situação ou condição de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, sendo embargo e interdição medidas de urgência a serem adotadas para paralização de obra ou atividade até sua regularização. Sobre tais medidas, assinale a afirmativa correta.