Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

#115829
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

É característica da educação corporativa

a) desenvolver qualificações isoladas em sala de aula.
b) promover a obtenção e manutenção do conhecimento para a função do funcionário.
c) desenvolver qualificações específicas em forma de treinamento prévio para o funcionário que está entrando na empresa.
d) desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua em que os funcionários aprendam uns com os outros e compartilhem inovações.
e) promover o contínuo desenvolvimento dos funcionários com o objetivo de gerar lucro para a empresa.

#115828
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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fácil

(1,0)

Sobre o diagnóstico psicopatológico, assinale a alternativa correta.

a) É baseado em mecanismos etiológicos supostos pelo avaliador.
b) Fundamenta-se na história do transtorno sem considerar os sinais e sintomas específicos do paciente.
c) Deve focar na história da pessoa e não em como ela se apresenta nos momentos estressantes da vida.
d) Busca desenvolver-se a partir dos sintomas patognomônicos, ou seja, aqueles que são totalmente característicos de uma enfermidade.
e) É quase sempre baseado nos dados clínicos (história e exame do estado mental).

#115827
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

Sobre a entrevista psicológica, assinale a alternativa correta.

a) A entrevista psicológica é uma técnica de investigação científica em psicologia equivalente à anamnese.
b) O fundamento da entrevista psicológica aberta consiste em perguntar e recolher dados da história do entrevistado.
c) A finalidade da entrevista psicológica é conseguir fazer emergir a totalidade do repertório de condutas de uma pessoa e, assim, compreender a personalidade do paciente.
d) Na entrevista psicológica, o entrevistador deve realizar uma observação científica no sentido de registrar os fenômenos externos a ele com total abstração de suas impressões.
e) A entrevista psicológica deve permitir alguma impressão diagnóstica e prognóstica do paciente e reconhecer os efeitos contratransferenciais que são despertados no entrevistador.

#115826
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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Matéria: Psicologia
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(1,0)

Assinale a alternativa que apresenta todos os diferentes motivos que compõem a motivação do tipo intrínseca.

a) Motivos emocionais e cognitivos.
b) Motivos emocionais e ambientais.
c) Motivos biológicos e ambientais.
d) Motivos biológicos e cognitivos.
e) Motivos emocionais, cognitivos e hereditários.

#115825
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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Matéria: Psicologia
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(1,0)

Dentre os dispositivos clínicos utilizados pelo psicólogo, há aquele entendido como uma proposta voltada para a melhoria das relações entre os serviços de saúde e os usuários do serviço, primando-se pela escuta, pelo processamento da demanda dos sujeitos e, quando possível, pela resolução imediata do problema. Assinale a alternativa que corresponde a esse dispositivo.

a) Integralidade.
b) Acolhimento.
c) Formação de vínculo.
d) Aliança terapêutica.
e) Humanização.

#115824
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

Um dos fenômenos descritos pela técnica psicanalítica acontece quando o terapeuta, durante a sessão, fica confuso, com uma hipertrofia ou atrofia de seus desejos, com a memória atrapalhada e, por conseguinte, com um prejuízo de sua capacidade perceptiva em função de ataques aos vínculos deferidos pelo inconsciente do paciente. Assinale a alternativa que corresponde a esse fenômeno.

a) Resistência.
b) Contrarresistência.
c) Transferência.
d) Contratransferência.
e) Reação terapêutica negativa.

#115823
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Cargo: Psicólogo
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(1,0)

Refere-se ao processo de atração e retenção de talentos

a) investir tempo e dinheiro para contratar, treinar e desenvolver o funcionário e deixar este se desenvolver mesmo que seja em empresas concorrentes.
b) utilizar os métodos tradicionais de recursos humanos em prol de uma definição de técnicas de gestão da empresa.
c) escolher um gestor de talentos que seja capaz de identificar os funcionários que possuem talento e desenvolver as habilidades desses funcionários.
d) fazer com que os funcionários desenvolvam seus talentos e rendam frutos para a empresa e clientes.
e) entender que as pessoas não são incompetentes, mas sim mal gerenciadas e desempenham funções inadequadas ao seu perfil individual.

#115822
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Cargo: Psicólogo
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Matéria: Psicologia
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(1,0)

Sobre os desafios para a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

a) O enfoque triple bottom line para a sustentabilidade introduz a necessidade de pensar em cada setor da organização e adequá-los aos interesses sociais.
b) A responsabilidade social presente nas organizações deve refletir, em primeiro lugar, na satisfação de seus clientes.
c) Os princípios gerenciais da sustentabilidade são o enfoque sistêmico e a visão de longo prazo.
d) No triple bottom line, a dimensão econômica deve ficar em segundo plano para que as dimensões social, natural e de trabalho possam ser satisfeitas.
e) O principal desafio da sustentabilidade é priorizar a humanização e a preservação ambiental em detrimento do lucro e do desenvolvimento econômico.

#115821
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
Banca: AOCP
Matéria: Psicologia
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(1,0)

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.

( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.

( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.

a) V – V – V.
b) V – F – V.
c) F – F – V.
d) F – V – V.
e) F – V – F.

#115820
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(1,0)

Assinale a alternativa que apresenta os aspectos visíveis do comportamento organizacional.

a) Estratégias, cadeia de comando e políticas da empresa.
b) Cadeias de comando, tecnologia e normas grupais.
c) Autoridade formal, estrutura organizacional e interações informais.
d) Conflitos interpessoais, política e procedimentos da empresa.
e) Objetivos, cadeia de comando e conflitos intergrupais.

#115819
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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(1,0)

A Carta de Bangkok, escrita em 2005, durante a 6ª Conferência Mundial de Promoção da Saúde, fez um apelo para o avanço das ações de promoção de saúde em nível mundial, tanto no âmbito pessoal como no empresarial e no governamental. No que se refere às ações empresariais e sua relação com a saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.

a) Os cenários locais, as culturas nacionais, o meio ambiente e a distribuição de riquezas são determinantes da saúde sobre os quais o setor empresarial apresenta pouco ou nenhum impacto.
b) Na dimensão pessoal, o trabalho é o principal regulador da organização da vida humana.
c) A responsabilidade de assegurar saúde e segurança no local de trabalho é exclusiva do setor governamental.
d) O adoecimento psíquico está sempre relacionado às condições de trabalho do trabalhador.
e) Na perspectiva psicológica, o trabalho é uma categoria central no desenvolvimento de si mesmo e uma fonte de autoestima.

#115818
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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(1,0)

Sobre os momentos do diagnóstico em psicopedagogia clínica, assinale a alternativa INCORRETA.

a) As provas projetivas têm como objetivo confirmar hipóteses coletadas em outros momentos do diagnóstico.
b) As provas operatórias buscam identificar o nível da estrutura cognoscitiva do sujeito.
c) A hora do jogo busca reconstruir a história da criança.
d) A história vital busca identificar a modalidade assimilativo-acomodativa do sujeito.
e) O motivo da consulta busca identificar o sintoma na e para a família.

#115817
Concurso: UFPB
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(1,0)

Assinale a alternativa que corresponde à heteroperspectiva do comportamento organizacional.

a) Trata do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização.
b) Trata do entorno externo e circundante do sistema organizacional.
c) Trata da perspectiva baseada em pesquisas sobre equipes, empowerment, dinâmica grupal e intergrupal.
d) Trata do comportamento de grupos e de equipes na organização.
e) Trata do comportamento do sistema organizacional como uma totalidade.

#115816
Concurso: UFPB
Cargo: Psicólogo
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(1,0)

O programa de treinamento NÃO envolve

a) diagnosticar todos os problemas da instituição.
b) definir claramente o objetivo do treinamento.
c) dividir em módulos ou partes o trabalho a ser desenvolvido.
d) determinar o conteúdo do treinamento.
e) definir os recursos didáticos.

#115815
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(1,0)

Sobre a ideia de pertencimento racial, assinale a alternativa correta.

a) Essa ideia é pertinente apenas à população negra e tem como objetivo somente permitir aos negros que eles saibam se pertencem a uma dada raça.
b) Essa ideia envolve apenas a ideia de construção da identidade enquanto sujeito.
c) O pertencimento racial aponta o lugar que determinada população deve ocupar no seio da sociedade.
d) O pertencimento racial é a consequência indelével da reconstrução da identidade negra positiva que busca desassociar a construção identitária negra com atributos desqualificadores.
e) Deixar de falar em raça é uma das maneiras que se busca para combater o racismo e a ideia de pertencimento racial.

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