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Matéria: Medicina do Trabalho x
#29676
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Medicina do Trabalho
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso do álcool, alcoolismo crônico relacionado com o trabalho, devem ser reportados como acidentes do trabalho assim considerados os fatores de risco relacionados com o emprego e com o desemprego, condições difíceis de trabalho, bem como circunstância relativa às condições de trabalho.

#29675
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Medicina do Trabalho
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(1,0)

Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

Na execução de atividades de digitação de dados, o trabalhador, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, pode ser avaliado pelo número de toques, desde que não superior a 8.000 por minuto.

#29674
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Medicina do Trabalho
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(1,0)

Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

A sonolência é causada pela liberação, ao anoitecer, do hormônio melatonina pela glândula pineal, que tem sua função regulada pela luminosidade do dia.

#29673
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(1,0)

A propósito de saúde e segurança do trabalho, julgue os seguintes itens. 

O exame médico admissional deverá, em geral, ser realizado antes de o trabalhador iniciar suas atividades na empresa; porém, em casos excepcionais, é facultada sua realização até a data que antecede o final do período de experiência.

#29672
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Medicina do Trabalho
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(1,0)

A propósito de saúde e segurança do trabalho, julgue os seguintes itens. 

 

A medicina do trabalho nasce com a administração científica, baseada no método taylorista e no fordista, que impunham a necessidade do operário sadio, com baixo índice de absenteísmo e alta produção, segundo referencial biológico voltado à seleção dos mais aptos e ao atendimento in locu dos trabalhadores “acometidos” com vistas ao retorno, sem demora.

#29671
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Julgue os itens de 81 a 91, considerando a legislação pertinente a saúde e segurança do trabalho, conhecimentos gerais de higiene do trabalho e epidemiologia.

Constitui crime de periclitância em relação à vida deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como deixar de prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

#29670
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Medicina do Trabalho
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(1,0)

Julgue os itens de 81 a 91, considerando a legislação pertinente a saúde e segurança do trabalho, conhecimentos gerais de higiene do trabalho e epidemiologia. 

Nos casos de audiogramas sugestivos de desencadeamento e de agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, deve o médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), ou o encarregado emitir a comunicação de acidente do trabalho (CAT).

#29669
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Julgue os itens de 81 a 91, considerando a legislação pertinente a saúde e segurança do trabalho, conhecimentos gerais de higiene do trabalho e epidemiologia. 

Índice biológico máximo permitido (IBMP) é o valor máximo do indicador biológico para o qual se supõe que a maioria das pessoas ocupacionalmente expostas não corra risco de dano à saúde, dado que a ultrapassagem desse índice significa exposição excessiva, enquanto o valor de referência da normalidade (VR) indica o valor possível de ser encontrado em populações não expostas ocupacionalmente.

#29668
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Julgue os itens de 81 a 91, considerando a legislação pertinente a saúde e segurança do trabalho, conhecimentos gerais de higiene do trabalho e epidemiologia. 

A aposentadoria por exposição a condições prejudiciais à saúde é concedida ao beneficiário que, presumidamente, desenvolverá uma deficiência de longo prazo, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, sendo sua concessão garantida ao segurado com deficiência grave de acordo com o tempo de contribuição: se homem, por 25 anos; se mulher, por 20 anos.

#29667
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105.

A caracterização de uma doença como de natureza acidentária decorre de forma imprescindível da comprovação etiológica ou da plausibilidade biológica.

#29666
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105.

Os ritmos circadianos são sequências biológicas que variam em torno de 24 horas e podem ser eventos bioquímicos, fisiológicos ou comportamentais, sendo controlados por sincronizadores externos como a luz, a alimentação, entre outros, mas também persistem sem essas pistas ambientais, o que os caracteriza como ritmos gerados endogenamente.

#29665
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105.

As especificidades dos agentes causadores e as características morfológicas e histológicas dos cânceres ocupacionais, que as distinguem dos demais, podem ser consideradas um aspecto facilitador para se estabelecer a correlação causal ou o nexo entre a exposição e a doença, em que pese o longo período de latência entre o início da exposição ao agente carcinogênico e a alteração celular e detecção clínica.

#29664
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

Tuberculose, carbúnculo, brucelose, leptospirose, tétano, psitacose, ornitose, dengue, febre amarela, hepatites virais, doença pelo vírus da imunodeficiência humana (HIV), dermatofitose, candidíase, paracoccidioidomicose, malária e leishmaniose cutânea estão compreendidas no rol de doenças infecciosas e parasitárias que podem ser relacionadas ao trabalho.

#29663
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, são recomendados níveis de ruído de acordo com o estabelecido em norma do Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (INMETRO); índice de temperatura efetiva entre 18°C e 26°C; velocidade do ar não superior a 0,75m/s; e umidade relativa do ar não inferior a 30 %.

#29662
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Em relação à medicina do trabalho, julgue os itens de 95 a 105. 

A legislação trabalhista dispõe que, para fins de planejamento das atividades laborais, o empregador, sempre que possível, estabeleça o cronótipo dos trabalhadores, privilegiando os horários mais compatíveis com o grau de alerta para melhor desempenho e respeito à qualidade de vida das pessoas.