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#230650
Concurso: . Concursos Diversos
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Fundamentos da Saúde Ocupacional
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fácil

(1,0)

Para um bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental

a) assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção.
b) atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa.
c) ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar.
d) ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização.

#230649
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(1,0)

Na análise sobre Segurança Comportamental, a falta de atenção, e a improvisação são classificadas como:

a) ato inseguro.
b) atitude insegura.
c) desvio emocional.
d) comportamento de risco.

#230648
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(1,0)

Assinale a alternativa correta em relação à Segurança Comportamental.

a) Os comportamentos de risco que são praticados são insignificantes e independem de parâmetros como valores, crenças, interesses, necessidades, pressão social e cultura.
b) A Segurança Comportamental foca a interação das pessoas com o ambiente de trabalho.
c) Ao fazer uma análise do comportamento de risco, não há a necessidade de serem distinguidos os comportamentos que são intencionais dos não intencionais.
d) Existe uma análise equivocada dos erros humanos, classificando-os em violações, erros e lapsos.

#230647
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(1,0)

Como são definidas as circunstâncias que comprometem de alguma forma a segurança do trabalhador, devido a defeitos de máquinas, equipamentos, processos de trabalho ou riscos ambientais não controlados?

a) Atos inseguros
b) Condições inseguras
c) Circunstância de risco
d) Fator de insegurança

#230646
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(1,0)

São algumas tarefas do Serviço de Higiene e Segurança do Trabalho:

I. Identificar e fazer o controle periódico dos riscos ocupacionais.

II. Fixar objetivos de proteção do trabalhador e controlar resultados.

III. Promover e adaptar os trabalhadores às diferentes tarefas e o trabalho às características anatômicas e fisiológicas do trabalhador.

IV. Facilitar o uso de recursos identificando áreas em que podem ser mudados os recursos financeiros e de materiais.

V. Facilitar a organização e a atribuição de trabalho.

Está correto o que consta APENAS em

a) I, IV e V.
b) II, III e IV.
c) III, IV e V.
d) I, II e III.

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