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#17736
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

João será contemplado com reajuste salarial por mérito que a sua empresa oferece anualmente a seus colaboradores. Tal procedimento significa que,

a) o valor real de seu salário será restabelecido por reajuste coletivo em face das alterações na conjuntura econômica do país.
b) foi identificada a necessidade de novo enquadramento de seu cargo para que a empresa venha a pagar um salário compatível com as práticas de mercado.
c) ele foi contemplado com o exercício autorizado, contínuo e definitivo, de cargo diverso do atual, em nível funcional superior.
d) o supervisor fez uma alteração do salário do João de um nível para outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos.
e) João teve um ajuste de salário em até 10% ou 20% do limite mínimo da classe salarial após o período experimental, já que ele correspondeu às expectativas do cargo.

#17734
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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difícil

(1,0)

Um funcionário apresentou ao seu chefe cinco possibilidades para desenvolver a flexibilidade dos planos de benefícios de sua empresa. Qual delas NÃO contempla esse objetivo?

a) Cash livre.
b) Livre escolha.
c) Benefícios padrões associados a benefícios flexíveis.
d) Benefícios modulares.
e) Benefícios supletivos.

#17732
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a),

a) reajuste na data base.
b) piso salarial negociado.
c) salário médio da indústria.
d) influência de governantes.
e) diretriz interna de promoção.

#17729
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

Dentre as práticas gerenciais que se seguem, a que compromete o desempenho de equipes é a que estabelece,

a) uma orientação estratégica envolvendo a participação dos funcionários para o cumprimento da missão e dos objetivos da organização.
b) uma cultura organizacional que influencia membros de equipes a concordarem explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente.
c) um padrão de conduta que é compartilhado pelos membros da equipe.
d) um processo de seleção e treinamento que proporcione contribuições eficazes para o desenvolvimento de equipes.
e) o desenvolvimento da capacidade de seus integrantes trabalharem coletivamente, produzindo um resultado maior que a simples soma de suas contribuições individuais.

#17726
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Na literatura que trata da gestão de pessoas, é comum encontrar a tipificação de sistemas administrativos. Quatro são mais comumente mencionados: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Dentre as descrições abaixo, qual está relacionada ao sistema administrativo participativo?

a) Sistema de comunicações que privilegia informações verticais, descendentes e que comportam ordens.
b) Sistema de recompensas com ênfase nas medidas disciplinares, gerando obediência estrita aos regulamentos internos.
c) Relações interpessoais toleradas com condescendência em meio a uma organização informal incipiente.
d) Relações interpessoais que privilegiam o trabalho em equipes, a criação de grupos informais, a confiança mútua e o envolvimento grupal.
e) Processo decisorial centralizado na cúpula, permitindo a delegação de decisões simples e rotineiras.

#17723
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

A liderança é um fenômeno tipicamente social, relacionado à influência interpessoal e ao processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Vários estudiosos se manifestam sobre estilos de liderança, destacando-se a autocrática, a liberal e a democrática. Qual das afirmações abaixo descreve uma característica da liderança liberal?

a) A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus colegas de atividades.
b) A participação do líder no debate limita-se à apresentação ao grupo de alternativas variadas, e ao esclarecimento de que pode fornecer informações, desde que sejam pedidas.
c) O líder é quem decide e fixa as diretrizes, prescindindo da participação do grupo na tomada de decisões.
d) O líder determina as providências para a execução das tarefas, de forma gradativa e previsível, à medida quese tornam necessárias.
e) O líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual deverá ser o seu companheiro de trabalho.

#17720
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

. Uma das funções do gerente de RH de uma organização é administrar as relações com os sindicatos. Um gerente de RH de uma grande siderúrgica nacional relata como se dão as negociações que desenvolve com o sindicato dos trabalhadores siderúrgicos: "Muitas vezes, discordo das posições do sindicato, mas procuro não adotar uma postura de confronto, ao invés, prefiro buscar uma solução que seja mutuamente satisfatória" e continua: "só desta forma é possível ter uma abordagem positiva a estes processos de negociação, e esta estratégia confere credibilidade à nossa posição e ajuda a construir uma relação saudável com este importante stakeholder". Que tipo de estratégia de barganha está descrita no caso acima?

a) Competitiva.
b) Distributiva.
c) Integrativa.
d) Acomodação.
e) Compromisso.

#17718
Concurso: PETROBRAS
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CESGRANRIO
Matéria: Gestão de Pessoas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

Estudos atuais a respeito da administração de recursos humanos revelam que ela só poderá contribuir para o sucesso da organização se seguir uma estratégia que interaja com a estratégia organizacional mais ampla. Nesse sentido, e com vistas a responder às necessidades de rápida adaptação às mudanças, exigidas nos dias de hoje, a administração de recursos humanos deve atuar de acordo com uma visão,

a) técnica.
b) funcional.
c) holística.
d) divisional.
e) departamentalizada.

#400
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
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fácil

(1,0)

Quando você deseja criar cópias de segurança de seus arquivos e programas, você deseja fazer:

a) Backup
b) Restore
c) Cópias
d) Upgrade
e) Cópias de segurança

#399
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

Num documento MS-Word , em exibição Normal, ao selecionar 'Cabeçalho e rodapé', o texto será exibido:

a) em Tela inteira.
b) em Zoom, nos cabeçalhos e rodapés.
c) ainda no modo Normal.
d) no modo Layout de impressão.
e) nenhuma das respostas estão corretas

#398
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Para receber e enviar e-mails no Outlook Express é necessário que tenham sido informados, respectivamente, os endereços dos servidores:

a) SMTP e POP
b) POP e SMTP
c) REC e EMI
d) EMI e REC
e) nenhuma das respostas estão corretas

#397
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

No Microsoft Excel, são considerados operadores de comparação, EXCETO:

a) =;
b) >;
c) ;
d)
e) nenhuma das respostas estão corretas

#396
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

Qual a definição da Intranet.

a) rede de computadores que não tem acesso a Internet.
b) uma rede local de computadores, é limitada fisicamente.
c) uma rede restrita a um grupo de usuários, organização, etc.
d) Internet e Intranet tem os conceitos iguais.
e) uma rede extensa, porem não pode ultrapassar a área de um Estado.

#395
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

O nome do protocolo responsável por identificar uma máquina em uma rede, é:

a) TCP/IP
b) IP
c) MAC
d) HTTP
e) HTTPS

#394
Concurso: PETROBRAS
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Tipo: Múltipla escolha
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médio

(1,0)

Das opções abaixo, qual o formato de arquivo que deve ser utilizado no armazenamento das notícias de um website jornalístico, para que esse conteúdo textual, em conjunto com templates XSL, seja apresentado em diferentes formatos?

a) XLS
b) RTF
c) HTML
d) XML
e) HTMLS

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