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Carlos se comprometeu com a entrega de um relatório, no prazo de 30 dias, com determinadas especificações de qualidade, e cuja elaboração depende da colaboração de dois funcionários. No desempenho de suas atividades, esses dados representam seus objetivos individuais.
Está sujeito às cominações da lei de improbidade administrativa, até o limite do valor da herança, o sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente.
Os critérios que definem a maneira como os integrantes de uma organização devem interagir entre si e com o mundo externo são estabelecidos pela cultura ética.
Se o Presidente da República considerar o projeto de lei inconstitucional ou contrário aos interesses nacionais, vetá-lo-á no prazo de 15 dias.
Os princípios gerais do planejamento são: Da contribuição aos objetivos. da precedência do planejamento. das maiores influência e abrangência. da maior eficiência, eficácia e efetividade;
Para efeito de responsabilidade patrimonial objetiva, por dano causado a terceiro o empregado de pessoa jurídica de direito privado, prestadora de serviço público não é considerado agente.
A maior concentração do poder decisório na alta administração de uma empresa denomina-se centralização.
O servidor civil da União que cometer infração administrativa, que configure também infração penal, não será punido, disciplinarmente, se não ocorrer a prescrição penal.
Permitem verificar como funcionam, realmente, todos os componentes de um sistema, mecanizado ou não, facilitando a análise de sua eficácia.
A modalidade de provimento em cargo público é a nomeação.
A preparação do plano microeconômico é um auxiliar muito útil para se alcançar os objetivos definidos no Planejamento Gerencial.
São requisitos básicos para a investidura em cargo público aptidão física e mental, idade mínima de dezoito anos, quitação com obrigações militares e eleitorais.
Apurar resultados e implementar as ações corretivas é o principal objetivo do Planejamento.
Sobre os Direitos Sociais, a manifestação do princípio da solidariedade internacional dos interesses dos trabalhadores está inserida no direito de relacionamento.
A reengenharia para Stair e Reynolds (2002, p.39) é vista como 'redesenho de processos, envolve a readequação dos processos empresariais, estruturas organizacionais, sistemas de informação e valores da organização objetivando uma guinada nos resultados dos negócios da organização'.
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