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Concurso: TJ-ES x
#88946
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue
os itens subsecutivos.
Com base no enfoque sistêmico, a gestão de pessoas concebe que os fenômenos relativos aos indivíduos e grupos são causados por um único fator

#88945
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Tipo
Certo/Errado
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(1,0)

No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue
os itens subsecutivos.
A gestão de pessoas abrange amplo conjunto de sistemas que englobam atividades como recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos, relações com sindicatos, treinamento e auditoria de recursos humanos

#88944
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Tipo
Certo/Errado
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(1,0)

No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue
os itens subsecutivos.
A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação, aprendizado, comportamento e resultados — e cada um deles é indicador do sucesso no treinamento, havendo grande correlação entre eles

#88943
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Tipo
Certo/Errado
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(1,0)

No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue
os itens subsecutivos.
O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes

#88942
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximos
itens.
A avaliação de desempenho pode ser usada como critério de validação dos processos de seleção de pessoal

#88941
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximos
itens.
Os critérios que definem o que é o bom e o mau desempenho devem ser estabelecidos na segunda etapa do processo de avaliação, após a aplicação do diagnóstico de desempenho pelos supervisores

#88940
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximos
itens.
É pressuposto da gestão por competências que as organizações, para se tornarem competitivas, tenham como foco as competências essenciais ao seu negócio, tanto em seus processos produtivos quanto nas relações com seus recursos humanos

#88939
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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difícil

(1,0)

Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue os próximos
itens.
Os sistemas de avaliação de desempenho devem enfatizar os métodos que avaliam traços, que são mais precisos do que os métodos que avaliam comportamentos e mais úteis no feedback aos funcionários avaliados

#88938
Concurso
TJ-ES
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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Certo/Errado
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(1,0)

Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens.
São níveis da cultura organizacional: artefatos observáveis, valores e pressupostos básicos

#88937
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
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CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens.
Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização

#88936
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens.
O processo de socialização de novo funcionário é uma das formas de transmissão da cultura organizacional

#88935
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens
subsecutivos.
O grau de comprometimento organizacional e a rotatividade de funcionários são aspectos dependentes, ou seja, quando o comprometimento do funcionário é alto, alta é a tendência de ele sair da organização

#88934
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Tipo
Certo/Errado
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(1,0)

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens
subsecutivos.
Em qualquer situação, o estilo de liderança positiva, participativa e cordial é o mais apropriado

#88933
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
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CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens
subsecutivos.
No trabalho de motivação dos funcionários, pesquisas recentes recomendam que os profissionais de gestão de pessoas adotem, sem restrições, a teoria de Maslow

#88932
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
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CESPE
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Certo/Errado
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(1,0)

Julgue os itens a seguir, a respeito de créditos orçamentários.
As dotações orçamentárias fixadas para cobrir despesas com contribuições previdenciárias complementares do Poder Judiciário do Espírito Santo, contabilizadas de forma extraorçamentária, não podem ser utilizadas como fonte de anulação para abertura de créditos especiais e suplementares