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Concurso: TJ-AC x
#75194
Concurso
TJ-AC
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Julgue os itens seguintes, referentes aos princípios da clínica
psicodinâmica do trabalho.
A análise de como se produz a relação entre a expressão do trabalhador por meio da fala e a escuta clínica deve estar fundamentada em um tripé, constituído por conhecimento teórico-metodológico, conduta clínica e qualificação profissional e pessoal

#75193
Concurso
TJ-AC
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamento
para educação continuada, a aprendizagem por competência e a
gestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Os fracassos de desempenho resultam de falhas de treinamento, meio de preparação das pessoas para que desempenhem adequadamente suas atribuições e responsabilidades

#75192
Concurso
TJ-AC
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
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CESPE
Matéria
Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamento
para educação continuada, a aprendizagem por competência e a
gestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.
O desenvolvimento de pessoas depende diretamente da compatibilidade entre o levantamento de necessidades da organização e a execução do treinamento, das avaliações dos programas de treinamento e das políticas de treinamento voltadas para o ajuste das necessidades individuais e organizacionais

#75191
Concurso
TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamento
para educação continuada, a aprendizagem por competência e a
gestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Os objetos do treinamento, diferentemente da educação continuada, enfatiza mais características assistenciais, de investimento e (ou) administrativas do que de desenvolvimento de novas competências

#75190
Concurso
TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamento
para educação continuada, a aprendizagem por competência e a
gestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Para o diagnóstico das necessidades de educação continuada em uma organização, podem ser utilizados diversos métodos de coleta de dados, como, por exemplo, entrevistas de alocação, análise dos postos de trabalho, análise de trilhas de carreira, avaliação do impacto de treinamentos anteriores e avaliação de desempenho do empregado

#75189
Concurso
TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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(1,0)

Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamento
para educação continuada, a aprendizagem por competência e a
gestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A aprendizagem organizacional independe das variáveis da cultura organizacional e dos programas de qualidade total, voltados ao aumento dos índices de produtividade e satisfação no trabalho

#75188
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TJ-AC
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(1,0)

Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de
conflitos, julgue os itens a seguir.
Valores como a experiência subjetiva individual simbolismos e diversidade

#75187
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TJ-AC
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(1,0)

Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o item a seguir.

 

O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos

#75186
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TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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(1,0)

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização

#75185
Concurso
TJ-AC
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(1,0)

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização

#75184
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TJ-AC
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(1,0)

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
as relações de poder, e dominação e servidão

#75183
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TJ-AC
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(1,0)

Em relação a competências, construto amplamente utilizado nas
organizações para fundamentar modelos de gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
Metas abusivas resultam de competências como “aprender a trabalhar sob pressão” ou “ter disponibilidade 24x7x30, por meio do uso das tecnologias de informação e comunicação (TIC)”

#75182
Concurso
TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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Certo/Errado
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(1,0)

Em relação a competências, construto amplamente utilizado nas
organizações para fundamentar modelos de gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
As competências geram ambiguidades ou eufemismos, que, ou iludem, ou mascaram relações precárias de trabalho

#75181
Concurso
TJ-AC
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Analista Judiciário - Psicologia
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(1,0)

Em relação a competências, construto amplamente utilizado nas
organizações para fundamentar modelos de gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
As competências embasadas na cooperação objetivam as subjetividades

#75180
Concurso
TJ-AC
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Matéria
Matérias Diversas
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Certo/Errado
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(1,0)

Em relação a competências, construto amplamente utilizado nas
organizações para fundamentar modelos de gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
A pressão por resultados pode gerar esgotamento físico e emocional nos trabalhadores, que, muitas vezes, não reclamam, com medo de demissão ou algum tipo de punição gerencial