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Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. A teoria rogeriana sustenta-se na visão do ser humano que se fundamenta nos princípios da tendência formativa e da tendência atualizante
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. Um dos focos da psicodinâmica do trabalho inclui a preocupação com a produtividade no trabalho
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. A psicodinâmica do trabalho propõe uma abordagem exclusiva do ambiente de trabalho, não tendo como foco as estratégias empregadas pelos trabalhadores nesse contexto
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalhador sob sofrimento decorrente da organização do trabalho emprega estratégias de defesas inconscientes para manter a produção que lhe é exigida
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. Em alguns casos, pode-se entender a depressão, o alcoolismo e até o suicídio como patologias sociais ligadas ao contexto do trabalho
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. As listas de verificação são instrumentos de avaliação compostos por itens associados a escalas do tipo Likert
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. Escalas gráficas de avaliação de desempenho facilitam a comparação das notas ou conceitos recebidos pelo indivíduo em diferentes quesitos de avaliação
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A aferição de potencial promove o autoconhecimento e contribui para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, estimulando o trabalhador a adotar comportamentos valorizados pela organização
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem. Estudos a respeito da saúde do trabalhador, do desemprego, do estresse e das relações de trabalho são temas exclusivos da psicologia do trabalho, importante subárea da psicologia
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem. A produção e a aplicação de técnicas de avaliação de desempenho e treinamento de pessoal são atividades exclusivas de profissionais de psicologia organizacional
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem. As pesquisas e intervenções feitas por psicólogos organizacionais e do trabalho são realizadas por meio da aplicação de questionários e testes, que são os únicos instrumentos de coleta de dados capazes de fornecer informações relevantes sobre comportamento organizacional
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem. A psicologia aplicada ao trabalho e às organizações possui interfaces com outras disciplinas e áreas de atuação, como a administração, a economia, a ciência política, a antropologia e a educação
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.Questões ambientais externas à organização e clima social no trabalho são fatores estudados por psicólogos organizacionais em gestão de pessoas
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