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Concurso | OAB | Enem | Vestibular
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Analista Judiciário - Psicologia
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Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
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#80692
Concurso
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Analista Judiciário - Psicologia
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(1,0)
Tanto no recrutamento interno quanto no externo, consideram-se, de maneira geral, apenas as necessidades momentâneas das organizações
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#80691
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(1,0)
A seleção de pessoas procura solucionar dois problemas básicos nas organizações: adequação do indivíduo ao cargo e eficiência e eficácia do indivíduo no cargo
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#80690
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(1,0)
Os grupos autônomos são exemplos de intervenções em grupos de trabalho; nesse caso, o gerenciamento é feito pelos próprios componentes do grupo, o que exige menos supervisão
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#80689
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(1,0)
Carga de trabalho e custo humano referem-se às incompatibilidades entre as exigências do trabalho e os fatores externos a ele. Esse dois fatores estão relacionados a problemas de saúde ocupacional, como DORT, por exemplo
Certo
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#80688
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(1,0)
As condições de trabalho, de forma geral, exercem influência no desempenho, sendo possível prevê-la, já que o suporte oferecido pela organização é percebido e avaliado pelo indivíduo na relação de reciprocidade entre ambos
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#80687
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A motivação, sob o enfoque das necessidades, enfatiza a influência de valores, crenças e desejos no comportamento humano no trabalho
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#80686
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O desempenho de uma equipe ou grupo é prejudicado pela facilitação social, isto é, pela atenção dedicada por outros membros do grupo quando a tarefa realizada por um dos componentes desse grupo é simples e facilmente aprendida
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#80685
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(1,0)
Teorias baseadas em traços de personalidade visam determinar as características pessoais de bons líderes
Certo
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#80684
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(1,0)
Os enfoques comportamental e contingencial enfatizam os comportamentos do líder. A liderança, sob esses enfoques, relaciona-se à adoção, pelo líder, de comportamentos tidos como adequados
Certo
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#80683
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(1,0)
Se uma pessoa exerce influência sobre outra por saber fazer o trabalho de forma exemplar, então, nesse caso, a relação de poder entre ambas baseia-se na referência que uma é para a outra
Certo
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#80682
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(1,0)
Nas organizações, tanto as características individuais quanto as condições organizacionais referentes às interações entre líder e liderado ou supervisor e subordinado determinam o exercício do poder
Certo
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#80681
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(1,0)
A teoria da liderança transformacional baseia-se em traços de personalidade
Certo
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#80680
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(1,0)
Os padrões culturais das organizações moldam os comportamentos, dão sentido aos pensamentos e canalizam as emoções, sendo, pois, mecanismos de controle organizacional
Certo
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#80679
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(1,0)
Sob a perspectiva da administração comparativa, as organizações são consideradas produtoras de artefatos ou elementos culturais
Certo
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#80678
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(1,0)
O clima organizacional representa um retrato da organização em determinado momento — sendo, pois, mutável — capaz de influenciar o comportamento e o desempenho dos indivíduos na organização
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