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#243869
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Execução Trabalhista
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De acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, relativamente à fase de execução no Processo do Trabalho,

#243868
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Execução Trabalhista
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Com relação à execução no processo do trabalho, assinale a alternativa que está de acordo com a CLT.

#243867
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Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada À Psicologia
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Com relação a delineamento de pesquisas qualitativa assinale a alternativa correta.

#243866
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Execução Trabalhista
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Assinale a alternativa correta, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, no que tange à execução no processo do trabalho.

#243865
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Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada À Psicologia
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A respeito dos métodos de pesquisa em psicologia, assinale a alternativa correta.

#243864
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Execução Trabalhista
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com as modificações oriundas da Lei n o 13.467, de 2017, ocorrerá a prescrição intercorrente da execução trabalhista, contado a partir de quando o exequente deixar de cumprir determinação judicial no curso do processo, no prazo de:

#243863
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Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada À Psicologia
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Nas últimas décadas, têm proliferado diferentes propostas para realização de pesquisas qualitativas. Dentre essas propostas, destacam-se

#243862
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Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada À Psicologia
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Durante a realização de uma pesquisa, a quantificação do grau de associação entre duas variáveis é feita pelos

#243861
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Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada À Psicologia
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Apesar do caráter universal de estruturação lógica e organização metodológica, os trabalhos científicos diferenciam-se por seus objetivos e pela natureza do objeto abordado. O trabalho científico que trata de um único assunto, devidamente especificado e delimitado, e que se caracteriza pela unicidade do tema abordado, é denominado

#243860
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Psicologia Institucional
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Assinale a opção em que é apresentada a metáfora por meio da qual G. Morgan define as organizações, consideradas instâncias de poder de alguns grupos sobre outros, com o uso e a exploração de pessoas para a consecução dos fins organizacionais.

#243859
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Efeitos do Sistema Recursal Trabalhista
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Certo/Errado
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Julgue o item que se segue, acerca de recursos no processo do trabalho.

Das decisões definitivas ou terminativas de vara do trabalho cabe recurso ordinário para o respectivo tribunal regional do trabalho, com efeito exclusivamente devolutivo, não se admitindo a obtenção de efeito suspensivo.

#243858
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Psicologia Institucional
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Sobre aAnálise Institucional, é correto dizer que:

#243857
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Efeitos do Sistema Recursal Trabalhista
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Certo/Errado
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Considerando o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item que se segue.

A tutela provisória concedida em sentença pode ser impugnada por meio de recurso ordinário, ao qual não poderá ser atribuído efeito suspensivo

#243856
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Psicologia Institucional
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Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
O sistema social possui três níveis que devem ser demarcados e entendidos para proporcionar uma análise institucional direcionada e “eficaz”. O primeiro nível corresponde ao/a ________________, que seria o nível material, concreto das relações sociais e equivale à vida cotidiana, podendo ser exemplificado pela família, pela sala de aula. O segundo nível é a/o________________ que seria o coletivo de grupo; é (a priori) estabelecido, marcado pela burocracia e tem como exemplos a Universidade, a fábrica. Por último nível, entender-se-ia o/a_______________ que estaria a nível simbólico, sinônimo de Estado e de controle.

#243855
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Efeitos do Sistema Recursal Trabalhista
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Certo/Errado
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Recursos constituem um instrumento assegurado aos interesses para que, sempre que vencidos, possam pedir aos órgãos jurisdicionais novo pronunciamento sobre a questão decidida. Amauri Mascaro Nascimento. Curso de direito processual do trabalho, 15. ed. São Paulo: LTr, 1994, p. 281. Com relação a recursos, julgue o item que se segue.
Assim como no processo civil, no processo do trabalho os recursos repousam na existência comum do efeito suspensivo.