Vamos analisar as alternativas com base nos conceitos de liderança grupal segundo Pichon-Rivière, especialmente no contexto dos Grupos Operativos, que envolvem a dinâmica de papéis, vínculos e comunicação nos grupos:
a) A liderança autocrática habitualmente é exercida por pessoas de características obsessivo-compulsivas.
❌ Errada.
Embora líderes autocráticos possam ter perfil controlador, atribuir a liderança autocrática especificamente ao traço obsessivo-compulsivo é uma generalização incorreta e reducionista. Pichon-Rivière não define liderança dessa forma tão psicopatologizante.
b) A liderança do tipo laissez-faire alude a um estado de negligência e, por isso, o seu maior risco consiste numa “falta” que pode gerar angústias, dúvidas e limites, podendo ocorrer a práticas de actings de natureza maligna.
✅ Correta.
Essa alternativa está alinhada com a leitura psicanalítica e grupal de Pichon-Rivière.
A liderança laissez-faire é aquela com pouca ou nenhuma intervenção, e pode sim levar à desorganização grupal, falta de continência e surgimento de angústias não elaboradas, que podem se manifestar por meio de acting-outs (ações impulsivas/emocionais que substituem o pensamento reflexivo).
c) A liderança de selves é aquela na qual o líder costuma ter uma caracterologia de “falso self”, sendo sua ideologia construída por falsas retóricas dentro da dinâmica de seus selves.
❌ Errada.
Esse conceito mistura ideias de Winnicott (como "falso self") com uma terminologia que não pertence diretamente à teoria de Pichon-Rivière, tornando-se conceitualmente confusa e imprecisa.
✅ Resposta correta:
b) A liderança do tipo laissez-faire alude a um estado de negligência e, por isso, o seu maior risco consiste numa “falta” que pode gerar angústias, dúvidas e limites, podendo ocorrer a práticas de actings de natureza maligna.
