Questões comentadas Banco do Brasil de Matérias Diversas | 136

🏦💡 Resposta correta: letra D) 👉 “Destinada a crédito de salários (conta-salário).”

💡 Explicação completa:

A conta-salário é uma espécie de conta bancária especial, criada exclusivamente para recebimento de salários, aposentadorias ou pensões. Ela é regulamentada pelo Banco Central do Brasil (BACEN), e não exige depósito inicial para sua abertura.

🔹 Características principais da conta-salário:

Aberta pelo empregador, e não pelo empregado.

Sem necessidade de depósito mínimo.

Não permite depósitos de terceiros.

O titular pode transferir gratuitamente o valor para outra conta de sua escolha.

Isenta de tarifas básicas para serviços essenciais (como saques e consultas limitadas).

🚫 Analisando as incorretas:

a) Pessoa analfabeta pode ter conta, mas não há isenção automática de depósito inicial.

b) Menores de 16 anos e incapazes precisam de representante legal, e a exigência de depósito depende do banco.

c) Menores entre 16 e 21 anos podem abrir conta com restrições, mas não têm isenção garantida de depósito inicial.

e) Contas com nome abreviado ou alterado não são permitidas (violam normas de identificação do BACEN).

✅ Conclusão: A única conta que pode ser aberta sem depósito inicial é a conta-salário, usada exclusivamente para o crédito de remuneração do trabalhador.

🎯 Resposta: letra D) Destinada a crédito de salários (conta-salário).

1. O que é "conta-salário"?
A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.

2. Qual a vantagem de se ter uma "conta-salário"?
Um benefício trazido pela "conta-salário" é a possibilidade de o empregado transferir o seu salário para outra conta diferente daquela aberta pelo empregador, sem precisar pagar tarifa por isso.

A indicação da conta a ser creditada deve ser comunicada pelo beneficiário à instituição financeira por escrito ou por meio eletrônico legalmente aceito como instrumento de relacionamento formal, em caráter de instrução permanente. A instituição é obrigada a aceitar a ordem no prazo máximo de cinco dias úteis contados da data do recebimento da comunicação.

Caso o empregado formalize o pedido no banco contratado pela empresa pagadora, os recursos devem ser transferidos para o banco escolhido pelo empregado, no mesmo dia do crédito, até as 12h.

O empregado também pode optar pelo saque dos recursos da própria "conta-salário" ou pela sua transferência para conta de depósitos aberta no mesmo banco.

Outro benefício é a isenção de algumas tarifas sobre essas contas.

Para abertura da "conta-salário", é necessário que seja firmado um contrato ou convênio entre a instituição financeira e o empregador. A "conta-salário" não é aberta por iniciativa do empregado. A "conta-salário" é aberta por iniciativa do empregador, que é responsável pela identificação dos beneficiários.

http://www.bcb.gov.br/?CONTASALARIOFAQ