Concurso Ceasa RS será aberto com provas em janeiro

Após 30 anos, o Concurso Ceasa RS será aberto no próximo dia 22 de outubro, por meio da Fundatec, banca organizadora.

As inscrições para o Concurso Ceasa RS serão abertas no dia 22 de setembro. A informação foi compartilhada nesta quinta-feira, 14, pela Centrais de Abastecimento do Rio Grande do Sul, após assinatura da autorização para a publicação do edital.

Ao todo, serão abertas dez vagas, sendo oito na carreira de analista, de nível superior. Neste caso, haverá duas oportunidades para advogado, duas para administrador, uma para contador, uma para engenheiro agrônomo, uma para engenheiro civil e uma para tecnólogo em segurança.

As outras duas vagas de serão para o cargo de agente técnico, de nível médio técnico, sendo uma para técnico em contabilidade e uma para técnico em informática.

Os aprovados receberão salários de R$4.983,35 (analista) e de R$3.043,66 (técnicos) mais o vale-transporte, além de benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.

Concurso Ceasa RS será aberto com provas em janeiro - Foto aérea

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Concurso Ceasa tem provas previstas para janeiro

A banca escolhida é a Fundatec, que ficará responsável pelas etapas de seleção. As inscrições ocorrerão de 22 de outubro a 22 de novembro, com valores de R$211,23 (analista) e R$92,62 (agente técnico).

A previsão é de que as provas aconteçam dia 30 de janeiro de 2022. Esta será a primeira seleção da Centrais de Abastecimento do Rio Grande do Sul, após 30 anos sem edital.

"Depois de 30 anos, a Ceasa volta a abrir um concurso. Ficamos muito felizes porque é um fato histórico e porque significa mais colocação para nossos jovens que vão oxigenar e atender às necessidades da empresa”, afirmou a secretária da Agricultura, Pecuária e Desenvolvimento Rural (SEAPDR), Silvana Covatti.

Segundo o diretor-presidente da Ceasa, Ailton Machado, o concurso renovará o quadro de empregados, garantindo assim o funcionamento da empresa.

“O concurso atende a uma necessidade antiga da empresa em função do número insuficiente de funcionários. Atualmente são 29, sendo que 90% já estão aposentados e muitos estão pedindo licença não remunerada para tratamento de saúde”, explicou o diretor.